Kanun değişti, artık güvende miyiz?
Edirne Sanayici ve İş Adamları Derneği, 2012'de yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile ilgili konferans düzenleyerek üyelerinin kafalarında yaşanan sorulara cevap aradı.
Edirne Sanayici ve İş Adamları Derneği, 2012’de yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile ilgili konferans düzenledi. RYS Otel Tunca Konferans Salonu’nda düzenlenen konferansa konuşmacı olarak Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Erdem Özdemir katıldı.
EDSİAD Yönetim Kurulu Başkanı İsmet Açıkgöz, yaptığı konuşmada, 2012 yılında yasalaşan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği yasasının işletmelerinde artık iş güvenliği uzmanlarını, iş yeri hekimlerini ve sağlık personelini de istihdam konusu ettiğini söyledi.
Yasanın özünde işyerlerinde iş güvenliği konularında göz ardı ettikleri konuları ceza sistemi ile hatırlatmaya çalıştığını vurgulayan Açıkgöz, şöyle devam etti:
“Âmâ bu sununun sonunda işyerlerimizin kapatılması ile sonuçlanacak kazaların önlenmesi için alınması gereken tedbirlerin önemine de işaret ediyor.
Yasa 50 kişiden az personeli bulunan işyerleri için Temmuz başında start alıyor. 50 kişiden fazla işçi çalıştıranlar şu anda uygulama alanında. Bu hizmeti alabilmek için iş güvenliği uzmanları işyeri hekimleri bulmak problemini aşmak üzere OSGB(Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) kurumu ile tanışacağız” dedi.
Erdem Özdemir ise 2003 öncesine kadar iş güvenliği konusunda "Kazaları nasıl önleriz" sorusunun hiç gündeme gelmediğini belirtti.
2003’te 4857 sayılı kanunla iş güvenliğinde bambaşka bir modele geçildiğini aktaran Özdemir, “Yeni İSG Kanunu, iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili işverenlere genel bir çerçeve çiziyor. İşverenlerin nasıl düzenlemeler yapacağını, hangi kuralları uygulayacağını söylemiyor. Daha önce tüzük bunu çok detaylı olarak yazıyordu. Yeni İSG, demokratik bir yapı içinde işverenlerden kendine özgü kuralları kendisinin yaratmasını ve koymasını istiyor. Sağlık ve teknik tarafta devletin en ince kuralları koyması mümkün değil, işverenler verilen genel çerçeveye göre kuralları kendileri koyacak. Önlem almak, önlemlerin sonuçlarını denetlemek ve önlemleri değişen şartlara uygun hale getirmek, uyarlamakla yükümlü olacak. Dolayısıyla kanunun doğru biçimde uygulanabilmesi için demokratik katılımcı bir kültürün işyerinde benimsenmesi gerekiyor."
CEZALAR ARTTI
Özdemir, yeni İSG Kanunun getirdiği en önemli farklardan cezaların artması ve Çalışma Bakanlığının ağırlığı ve etkinliğinin artması olduğunu söyledi.
Özdemir, şunları kaydetti:
“İşyerinde İşyeri Hekimi veya İş Güvenliği Uzmanı görevlendirmeyen işverene, görevlendirmediği her kişi için 5 bin TL, aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar, diğer sağlık personeli görevlendirmeyen işverene 2 bin 500 TL; risk değerlendirmesi yapmayan veya yaptırmayan işverene 3 bin TL ceza verilecek.
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile Ortak Sağlık ve Güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olan işverene 5 bin TL, büyük kaza önleme politika belgesi hazırlamayan işverene 50 bin TL, güvenlik raporunu hazırlayıp bakanlığın değerlendirmesine sunmadan işyerini faaliyete geçiren, izin verilmeyen işyerini açan veya durdurulan işyerinde faaliyetini sürdüren işyerine 80 bin TL idari para cezası verilecek.”
