Hizmet sektörü personel bulamıyor
Çalışma ve İş Kurumu tarafından yaptırılan Edirne İşgücü Piyasası Talep Araştırması Tamamlandı. Araştırmaya göre en fazla eleman ihtiyacı hizmet sektöründe.
İstihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılması; eğitimin işgücü talebine duyarlılığının artırılmasına, işgücü arz ve talebinin doğru olarak tespit edilmesine ve buna uygun politikaların geliştirilmesi hedefi doğrultusunda Edirne ilinde işgücü piyasası talep boyutunu tespit edebilmek amacı ile Çalışma ve İş Kurumu tarafından 2012 yılında işgücü piyasası talep araştırması yapıldı.
AÇIK İŞ ORANI YÜZDE 4.0
Çalışma ve İş Kurumu tarafından yapılan açıklamada, “Saha çalışmasından elde edilen veriler doğrultusunda Edirne genelinde açık iş oranı yüzde 4,0 olarak hesaplanmıştır. Sektörler itibariyle bakıldığında en yüksek açık iş oranının yüzde 12,0 ile Konaklama ve Yiyecek Hizmeti Faaliyetleri olduğu görülmektedir. Konaklama ve Yiyecek Hizmeti Faaliyetleri sektörünü yüzde 8,2’lik açık iş oranı ile İdari ve Destek Hizmet Faaliyetleri ve yüzde 6,9’luk açık iş oranı ile Maden ve Taş Ocakçılığı sektörü izlemektedir. Ancak bu oranlar değerlendirilirken ilgili sektörlerdeki işyeri ve çalışan sayılarının göz ardı edilmemesi gerekmektedir .
Meslek grupları itibariyle en yüksek açık iş oranı; yüzde 6,5 ile Sanatkarlar ve İlgili İşlerde Çalışanlar meslek grubundadır. Açık iş oranının yüksek olduğu diğer ana meslek grupları ise yüzde 5,3 ile Hizmet ve Satış Elemanları ve yüzde 4,6 ile Tesis ve Makine Operatörleri ve Montajcılardır.
İl genelinde açık işlerin en fazla olduğu ilk beş meslek şu şekilde sıralanmaktadır: Madenci(Genel), Konfeksiyon İşçisi, Temizlik Görevlisi, Aşçı, İplikçi (Ring/vater/vargel)’dir.
Edirne İli İşgücü Piyasası Talep Araştırması sonuçlarına göre 2012 yılının Aralık ayı sonu itibarıyla net istihdam artışı beklentisi yüzde 0,3 iken bu beklenti 2013 yılı Haziran ayı sonunda 4,1 puan artış göstererek yüzde 4,4’e yükselmiştir.
Sektörler içerisinde istihdam değişimine oransal olarak bakılacak olursa, sektör içerisinde oransal olarak en yüksek istihdam artışı beklenen üç sektörün; yüzde 9,7 ile Konaklama ve Yiyecek Hizmeti Faaliyetleri, yüzde 7 ile Eğitim ve Gayrimenkul Faaliyetleri sektörleri olduğu görülecektir .
2012 Yılı Aralık ayı sonu itibariyle en fazla net istihdam artış beklentisi olan ilk beş meslek şu şekilde sıralanmaktadır: Madenci (Genel), Beden İşçisi (İnşaat), Servis Garsonu, Makineci (Dikiş)ve Sıcak Mutfak Aşçısı. Aynı dönem itibariyle net istihdam azalışı beklenen meslekler ise Temizlik Görevlisi, İplikçi (Ring/vater/vargel), Beden İşçisi (Genel), Beton Transmikser Operatörü ve Bulaşıkçı (Stevard) şeklinde sıralanmaktadır.
Sektörler içerisinde istihdam değişimine oransal olarak bakılacak olursa, sektör içerisinde oransal olarak en yüksek istihdam artışı beklenen üç sektörün; yüzde 20,9 ile Konaklama ve Yiyecek Hizmeti Faaliyetleri, yüzde 19,3 ile Gayrimenkul Faaliyetleri ve yüzde 10,9 ile İnşaat sektörü olduğu görülecektir.
Madenci (Genel), Beden İşçisi (İnşaat), Servis Garsonu, Aşçı ve İnşaat Elemanları Kalıpçısı (El ile) meslekleri 2013 Yılı Haziran ayı sonu itibariyle en fazla net istihdam artış beklentisinin olduğu ilk beş meslektir. Buna karşılık; Bekçi mesleği ise 2013 Yılı Haziran ayı sonu itibariyle en fazla net istihdam azalış beklentisinin olduğu meslektir.
Araştırma kapsamında işyeri ziyaretleri sırasında görüşülen işverenlere hangi mesleklerde ve hangi nedenlerden dolayı eleman temininde güçlük çektikleri sorulmuştur. Eleman temininde en fazla güçlük çekilen ilk beş meslek; Makineci (Dikiş), Madenci (Genel), İplikçi (Ring,Vater,Vargel), Temizlik Görevlisi ve Servis Garsonu’dur. Diğer taraftan, bu kapsamda görüşülen işverenlerin; yüzde 75,1’i ilgili meslekte yeterli beceriye/niteliğe sahip eleman olmamasından, yüzde 68,8’i yeterli iş tecrübesine sahip eleman olmamasından, yüzde 50,4’ü ilgili meslekte çalışacak eleman olmamasından, yüzde 12,9’u çalışma ortam ve koşullarının beğenilmemesinden ve yüzde 8,6’sı da önerilen ücretin az bulunmasından dolayı eleman temininde güçlük çektiklerini belirtmişlerdir.
Bu çalışma Edirne ili genelinde, Eylül-Ekim 2012 döneminde, 484 işyerinde işverenler/işveren temsilcileri ile yüz yüze gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda derlenen verilere dayanılarak hazırlanmıştır. Bu verilerin daha kapsamlı ve ayrıntılı sonuçlarının da kapsandığı “Edirne İşgücü Piyasası Analizi Raporu” Aralık ayı içerisinde yayınlanacaktır. Bu Rapor kapsamında ilin işgücü arzı ve talebine ilişkin temel veriler derlenecektir.” Denildi.
