Overlokçu da artık CV dolduruyor
Kariyer siteleri üzerinden iş arama yarışına aralarında overlokçu, kazan operatörü ve terzinin de olduğu mavi yakalılar da katıldı.
Kariyer siteleri üzerinden iş arama yarışına aralarında overlokçu, kazan operatörü ve terzinin de olduğu mavi yakalılar da katıldı.
Kalkınma Bakanlığı Bilgi Toplumu Dairesi tarafından yayımlanan verilere göre her 3 kişiden 1'inin düzenli internet kullanıcısı olduğu Türkiye'de, sosyal ağlarında etkisiyle internet kullanımı her geçen gün artıyor.
Alışverişten eğlenceye, bilgi edinmeden haberleşmeye kadar birçok gereksinime cevap veren internet ortamı, İnsan kaynakları (İK) siteleriyle de işveren ile iş arayanı buluşturuyor.
Daha önce mühendis, muhasebeci, müşteri temsilcisi ve mağaza müdürü gibi beyaz yakalıların yoğun olarak iş aradığı kariyer sitelerinde, artık aralarında overlokçu, kazan operatörü ve terzinin de olduğu mavi yakalıları da görmek mümkün.
Secretcv Genel Müdürü Okan Tütüncü, AA muhabirine yaptığı açıklamada, kurumsal firmaların işçilerini kariyer siteleri üzerinden bulma eğiliminde olduğunu belirterek, işveren ilanlarının fazlalığının zamanla iş arayan mavi yakalıları da bu ortama çektiğini söyledi.
Tütüncü, bilgisayar kullanıcı olmayan birçok mavi yakalının internetteki CV'lerini çocukları ya da yakınlarının yardımıyla doldurduğunu aktararak, şu bilgileri verdi: ''İnternet kullanımı özellikle sosyal ağlarında sayesinde ülkemizde çok hızlı artıyor. Böyle bir ortamda yarıdan fazlası 35 yaşın altında olan iş arayan grup, normal iş arama yollarının yanında artık kariyer sitelerine de yöneliyor. Bu gruba son dönemde mavi yakalılar olarak nitelendirdiğimiz grup da dahil oldu. Bu kategorideki iş ilanlarımız arasında artık farklı sektörlerden ve farklı pozisyonlardan birçok ilan var. Overlokçu, kazan operatörü, terzi, şoför, vale, kurye, montajcı, temizlik elemanı ve servis personeli bunlardan bazıları.''
-HEM İŞ VERENE HEM İŞ ARAYANA KOLAYLIK-
Kariyer sitelerinin iş veren ile iş arayan arasında interaktif bir platform oluşturarak işe alma ve iş arama sürecini kolaylaştırdığını belirten Okan Tütüncü, kariyer sitelerinin her iki tarafa da hem zaman hem de maliyet olarak büyük kolaylık sağladığını dile getirdi.
Normal yöntemlerle işverenin değişik formatlarla hazırlanmış CV'ler ile daha az adaya ulaştığını ama kariyer sitelerinin aynı formattaki çok sayıda aday sunduğunu vurgulayan Tütüncü, ''İşveren CV'leri daha rahat inceleyebiliyor ve aradığı personele daha az maliyetle rahatlıkla ulaşabiliyor. İş arayan ise daha çok ilanı değerlendirerek, oturduğu yerden iş arayabiliyor. Sundukları bu kolaylık dolayısıyla kariyer siteleri önümüzdeki yıllarda personel ve iş aramanın hakim mecrası olacak'' dedi.
Kalkınma Bakanlığı Bilgi Toplumu Dairesi tarafından yayımlanan verilere göre her 3 kişiden 1'inin düzenli internet kullanıcısı olduğu Türkiye'de, sosyal ağlarında etkisiyle internet kullanımı her geçen gün artıyor.
Alışverişten eğlenceye, bilgi edinmeden haberleşmeye kadar birçok gereksinime cevap veren internet ortamı, İnsan kaynakları (İK) siteleriyle de işveren ile iş arayanı buluşturuyor.
Daha önce mühendis, muhasebeci, müşteri temsilcisi ve mağaza müdürü gibi beyaz yakalıların yoğun olarak iş aradığı kariyer sitelerinde, artık aralarında overlokçu, kazan operatörü ve terzinin de olduğu mavi yakalıları da görmek mümkün.
Secretcv Genel Müdürü Okan Tütüncü, AA muhabirine yaptığı açıklamada, kurumsal firmaların işçilerini kariyer siteleri üzerinden bulma eğiliminde olduğunu belirterek, işveren ilanlarının fazlalığının zamanla iş arayan mavi yakalıları da bu ortama çektiğini söyledi.
Tütüncü, bilgisayar kullanıcı olmayan birçok mavi yakalının internetteki CV'lerini çocukları ya da yakınlarının yardımıyla doldurduğunu aktararak, şu bilgileri verdi: ''İnternet kullanımı özellikle sosyal ağlarında sayesinde ülkemizde çok hızlı artıyor. Böyle bir ortamda yarıdan fazlası 35 yaşın altında olan iş arayan grup, normal iş arama yollarının yanında artık kariyer sitelerine de yöneliyor. Bu gruba son dönemde mavi yakalılar olarak nitelendirdiğimiz grup da dahil oldu. Bu kategorideki iş ilanlarımız arasında artık farklı sektörlerden ve farklı pozisyonlardan birçok ilan var. Overlokçu, kazan operatörü, terzi, şoför, vale, kurye, montajcı, temizlik elemanı ve servis personeli bunlardan bazıları.''
-HEM İŞ VERENE HEM İŞ ARAYANA KOLAYLIK-
Kariyer sitelerinin iş veren ile iş arayan arasında interaktif bir platform oluşturarak işe alma ve iş arama sürecini kolaylaştırdığını belirten Okan Tütüncü, kariyer sitelerinin her iki tarafa da hem zaman hem de maliyet olarak büyük kolaylık sağladığını dile getirdi.
Normal yöntemlerle işverenin değişik formatlarla hazırlanmış CV'ler ile daha az adaya ulaştığını ama kariyer sitelerinin aynı formattaki çok sayıda aday sunduğunu vurgulayan Tütüncü, ''İşveren CV'leri daha rahat inceleyebiliyor ve aradığı personele daha az maliyetle rahatlıkla ulaşabiliyor. İş arayan ise daha çok ilanı değerlendirerek, oturduğu yerden iş arayabiliyor. Sundukları bu kolaylık dolayısıyla kariyer siteleri önümüzdeki yıllarda personel ve iş aramanın hakim mecrası olacak'' dedi.