EMİRCAN GÜLLÜ

ASGARİ ÜCRETİ BEKLENTİSİ

EMİRCAN GÜLLÜ

2022 yılının sonuna doğru vatandaşların dikkatle takip ettiği konulardan başında asgari ücrete gelecek zam konusu yer alıyor.

7 milyon asgari ücretli çalışanın yanı sıra piyasaya olan etkilerinden dolayı 85 milyon vatandaşın merakla beklediği asgari ücret için son viraja girildi.

2023 asgari ücret için toplantılar başladı. Asgari ücret tespit komisyonu üç toplantının ardından yeni asgari ücreti belirleyecek.

Asgari ücret tespit komisyonu ilk toplantısını 7 Aralık, ikinci toplantısını ise 14 Aralık'ta gerçekleştirmişti.

20 Aralıkta gerçekleştirilecek olan üçüncü toplantının sonunda asgari 2023 asgari ücreti belli olacak. Peki, bu belirlenecek olan yeni asgari ücret işveren ile işçinin beklentisini karşılayacak mı?

Konuyla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, asgari ücret müzakereleri hakkında yaptığı açıklamada emekçilerin beklediği ve işverenlerin de ödeyebileceği bir meblağda uzlaşmaya varılacağının altını çizmişti.

Dijital ortamda pek çok sitede anketler yapılıyor ama aralarında en dikkat çekeni bakanlığın bu yıl ilk kez yürüttüğü asgari ücret beklenti anketi oldu.

Yapılan ankette İşçilerin 7.500TL üzeri, işverenlerin 7.000 TL olarak ölçüldü. Bu anketi baz alırsak işveren ile işçinin beklentisi arasında pek fark görülmedi.

Geçtiğimiz yıllarda asgari ücret sene başında ve bir kere olarak belirlenirken bu yıl ilk defa Ocak ve Temmuz ayları olmak üzere iki defa belirlendi.

Ocak ayında yüzde 50, Temmuz ayında yüzde 30 olarak toplamda yüzde 80 artış sağlayarak yapılan bu zam 2023 yılında ki belirlenecek olan asgari ücret için beklentiyi arttırdı.

Asgari ücret için yazı yazmak ya da tahminlerde bulunmak nitekim zor. Çünkü asgari ücret doğrudan 9 milyona yakın çalışanı ve dolaylı olarak da aileleri ile birlikte 27 milyon kişiyi ilgilendiriyor.

Hal böyle olunca da ne tahminde bulunursanız bulunun, asgari ücretli çalışana belirlenecek olan yeni zam az gelecektir.

Ama dilerim ki belirlenecek olan bu yeni zaman Türkiye ekonomisini fazla etkilemez ve hem işverenin hem de işçinin beklentisini karşılamış olur.

Yazarın Diğer Yazıları